5月21日，隆阳区总工会召开全区工资集体协商现场会，观摩景和集团2018年工资集体协商谈判，隆阳区人大副主任、总工会主席侯发林、bet365官网注册劳动和维权工作部部长王德伟、隆阳区总工会党组书记杨义凯、隆阳区总工会副主席张志明以及21个乡镇（街道）工会80余人到场观摩。
此次工资集体协商由发出要约的职工方首先提出要约事项，企业方逐一给予答复，争议地方反复沟通协商的方式进行，双方就工资最低标准、员工五险、员工体检、员工休假制度、员工前途以及女职工合同相关条款等职工最为关心的六个方面问题展开平等协商。谈判始终在互尊互商的友好气氛中进行，六个要约事项经协商全部达成一致，形成草案，双方首席代表签字相互递交，待会后分别向职代会、董事会报告形成正式合同文本签署。
张志明副主席对此次谈判进行了点评并对区工资集体协商工作做了重要安排。他指出，本次观摩会协商程序到位，谈判技巧高超，内容全面具体，实现了企业职工双赢；通过工资集体协商工作，工会组织协调劳动关系和维护职工权益的作用得到了进一步发挥，既较好地维护了职工的合法权益，又使企业经营者认识到，开展工资集体协商是解决劳资矛盾、稳定职工队伍、促进企业发展的有效途径。他强调，一是要提高认识，工资集体协商是一项推进劳资平等，促进劳资和谐，实现劳资双赢的工作；二是要细致深入，要在吃透法律法规要求，摸清本地域、本行业一般标准，掌握企业核心数据，找准职工核心关注的基础上，有理有据提出协商议题，发出要约；三是要循序渐进，要树立久久为功的意识，在协商议题的确定上、在谈判的形式选择上、在制度机制的建设上逐步探索推进，不断总结提升，努力把我区工资集体协商工作提高到新的水平。
